13 декабря в Марафоне уроков приняли участие педагоги МБОУ "СОШ №20 с углубленным изучением отдельных предметов" Гремячинска.

Марина Владимировна Дергелева, учитель начальных классов, провела урок литературного чтения. На уроке первоклассники изучали букву Ш: читали слова, составляли звуковые схемы, работали с текстом.

На уроке Елены Николаевны Дьяковой пятиклассники раскрывали тайну колокольных звонов, слушали музыкальные произведения, пели.

Проект «Профи» существует уже девять лет и позволяет девятиклассникам получить новые знания вне школьной программы, определиться с будущей профессией. Курсы проекта в этом году продолжались с конца октября по начало декабря. Два из них провели методисты МАУ ДПО «ИМЦ».

Курс, который организовала и провела методист Венера Гречухина, посвящён секретам чисел. Пять слушательниц, учениц школ №№2 и 14 узнали, что такое цифровой анализ личности, получили знания о природных и приобретённых данных.
Много времени на курсе уделили практическому применению чисел, которые встречаются нам каждый день.

Наибольший интерес вызвала итоговая работа, при выполнении которой ученицы составляли карту совместимости с другим человеком.

Курс методиста Ульяны Бажановой включал в себя понятия интернет-журналистики. Новостные жанры, секреты интересного интервью, написание информационных постов для сайтов или групп в соцсетях, особенности постинга в мессенджере Telegram, структура новостного сюжета. Всё это ученики школы №14 Ярослава Нагибина и Никита Федорченко узнали и применяли при написании домашних работ.

Итоговой работой стала съёмка сюжета об ещё одном курсе проекта «Профи», куратором которого является руководитель детского сада «Золотой ключик» Наталья Гурьянова.

 Учителям начальной школы рекомендовано в рамках внеклассного чтения познакомить ребят со стихотворением Владимира Маяковского «Кем быть?». А вот особо актуальной эта фраза великого поэта становится для учеников девятых классов.

В Губахе на помощь девятиклассникам приходят участники проекта «Профи», который проводится «Информационно-методическим центром» уже девять лет.

Восьмого декабря состоялось очередное занятие в рамках постоянно действующего семинара «Ведение групп учреждений в сети ВКонтакте». На первом уроке, который прошёл в ноябре, участники семинара разбирали оформление групп, алгоритмы работы соцсети, инструменты для создания постов. На этой встрече они познакомились с азами фотосъёмки.

Ярмарка-выставка педагогических инноваций в сфере дошкольного образования проходит уже восемь лет. И собирает в нашем городе людей, заинтересованных в профессиональном развитии, экспертов, готовых в этом помочь, а также неравнодушных родителей.

Шестого декабря методисты МАУ ДПО «ИМЦ» провели семинар на тему: «Основные ошибки при аттестации педагогических работников Губахинского городского округа во 2 полугодии 2022 года».

Типичные ошибки, которые допускают педагоги при подготовке документов к аттестации, связаны
с заполнением отдельных разделов заявления и электронного Портфолио педагога.

Являясь важным кадровым документом, штатное расписание на практике вызывает немало вопросов. Обязательно ли оно для образовательной организации? Как утвердить новое штатное расписание и как часто оно должно составляться? Как правильно заполнить унифицированную форму № Т-3 и можно ли внести в нее дополнительные реквизиты?

На эти и другие вопросы руководители и  специалисты образовательных организаций получили ответы на семинаре  «Порядок формирования и ведения штатного расписания образовательной организации», который проведен методической службой МАУ ДПО «ИМЦ».

Для образовательной организации штатное расписание является весьма удобным инструментом, выполняющим сразу несколько функций. Оно  позволяет четко сформировать организационную структуру образовательного учреждения и его структурных подразделений с учетом количества штатных единиц и систем оплаты труда работников.

Руководствуясь штатным расписанием, легко отслеживать вакансии и осуществление подбора ­персонала на данные вакансии. Кроме того, штатное расписание является документом, который напрямую связан с соблюдением  трудовых прав работников образовательных организаций. Утвержденное штатное расписание является обоснованием  для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования и  применяется для сбора сведений о трудовом стаже в вопросах пенсионного страхования.