Являясь важным кадровым документом, штатное расписание на практике вызывает немало вопросов. Обязательно ли оно для образовательной организации? Как утвердить новое штатное расписание и как часто оно должно составляться? Как правильно заполнить унифицированную форму № Т-3 и можно ли внести в нее дополнительные реквизиты?

На эти и другие вопросы руководители и  специалисты образовательных организаций получили ответы на семинаре  «Порядок формирования и ведения штатного расписания образовательной организации», который проведен методической службой МАУ ДПО «ИМЦ».

Для образовательной организации штатное расписание является весьма удобным инструментом, выполняющим сразу несколько функций. Оно  позволяет четко сформировать организационную структуру образовательного учреждения и его структурных подразделений с учетом количества штатных единиц и систем оплаты труда работников.

Руководствуясь штатным расписанием, легко отслеживать вакансии и осуществление подбора ­персонала на данные вакансии. Кроме того, штатное расписание является документом, который напрямую связан с соблюдением  трудовых прав работников образовательных организаций. Утвержденное штатное расписание является обоснованием  для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования и  применяется для сбора сведений о трудовом стаже в вопросах пенсионного страхования.

Олимпиада направлена на повышение цифровой грамотности населения страны, формирование знаний в области безопасного поведения в интернете обучающихся общеобразовательных организаций и их информирование о возможных компьютерных угрозах.

26 и 27 ноября Юлия Чепкова и Ксения Абашева совершили путешествие в Чернушку, где протестировали маршрут "Путешествие нефтяной капельки. От качалки до заправки", созданный восьмиклассниками школ города.

Педагоги познакомились с нефтедобывающим производством "Лукойла" изнутри, увидели, как проходит процесс обучения будущих нефтянников, и посетили музей "Пермнефтеоргсинтез".

Поездка состоялась благодаря Совету молодых педагогов Пермского края и профсоюзу сферы образования.

С этого учебного года в каждой школе Губахи работают советники директоров по воспитанию. 24 ноября, согласно плану работы "ИМЦ", советники провели первое совещание. Модератором встречи выступила методист Ульяна Бажанова.

Такар Блинков, Зинаида Иванова и Екатерина Панфилова рассказали об особенностях работы в своих школах, обменялись опытом по проведению мероприятий.

Инновационная площадка подразумевает под собой углублённую работу по какому-либо направлению, организацию обучающих мероприятий для педагогов.

В 2022-2023 учебном году аттестации на СЗД подлежат 30 педагогов Губахинского муниципального округа. В процессе аттестации проходит обязательная проверка квалификации педагога и оценка результатов по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

Для того, чтобы во время аттестации были соблюдены все социально-трудовые права педагогов,  сотрудники МАУ ДПО ИМЦ провели семинар на тему: «Основные вопросы аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в образовательных организациях Губахинского городского округа».

22 ноября на базе МАУ ДПО "ИМЦ" состоялся семинар "«Программирование процессов воспитания в условиях обновленных ФГОС общего образования». Его для представителей сферы образования Губахинского муниципального округа и Кизеловского городского округа провела старший научный сотрудник ГАУ ДПО ИРО ПК Инга Дрёмина.